劳动纠纷
签订了劳动合同，但是押金3千块，签了两年！现在合同未到期，但是老板总是拖欠工资，我不想再做了，能否退
签订了劳动合同，但是押金3千块，签了两年！现在合同未到期，但是老板总是拖欠工资，我不想再做了，能否退 当时签订了书面劳动合同，为两年，2012年前强制性放假两个多月，中间没有基本生活保障（就是没有工资）十个月期间拖欠数次工资，12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿，我工作快一年了，现在不想做了，因为当时签合同时，老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象！我现在辞职不做，能否要的回当时签合同时3000块钱押金？！
问题状态：已解决
提问人：chenhu……（江苏－南京）
提问时间：2013-01-07 15:42
提问人：chenhu……（江苏－南京）
提问时间：2013-01-07 15:42
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2013年01月07日 15时49分
可以要回
已有6位律师回答了该问题
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2013-01-07 15:50
收到押金不合法。可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁要回。
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2013-01-07 16:19
可以的，收押金不合法的
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2013-01-07 16:55
可以要求退还押金，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队去反映情况。
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2013-01-07 17:08
你好：
可以要回押金，并要求对方支付经济补偿金。追问：葛律师您好：我该要求什么经济补偿金呢？是放假期间的基本生活费吗？！ -
2013-01-07 17:08
您好：
收取押金本身就是违反劳动法的，你可以向劳动监察大队投诉。
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